Açık Pozisyonlar
Yazılım sektörünün öncüsü Barkod, Yazılım Araştırma/Geliştirme'den Ürün Danışmanlığı'na, Satış/Pazarlama'dan Satış Sonrası Hizmetler'e, Mali İşler'den İnsan Kaynakları'na tüm iş süreçlerinde mükemmelliği ve koşulsuz müşteri memnuniyetini hedefleyen adayları, Barkod Yazılım'ın gelişmeye açık, çağdaş ve saygın ortamına davet ediyor.
Barkod Yazılımı İstanbul ve Üretim AR-GE'de nitelikli ve deneyimli çalışanlardan oluşan kadrosunu yeni elemanlarla güçlendirmektedir. Hedefi çok daha büyük yazılım projelerine imza atmak olan Barkod Yazılım'da bu hedefi paylaşacak, dinamik, sorumluluk ve vizyon sahibi takım arkadaşlarına her zaman yer vardır.
İnsana ve bilgiye önem vermek, ayrımcılık yapmamak, performansa dayalı gelişim, yetki ve sorumluluk paylaşımı, objektif performans değerlendirme Barkod Yazılım İnsan Kaynakları politikasının temel ilkeleridir. İşe alımlarda fırsat eşitliği ilkesi gözetilir, değerlendirmeler bilgi ve deneyime göre yapılır. Başarı, şirket amaçlarına uygun üretimle değerlendirilir. Bu yaklaşım uzun süreli çalışma oranının sektör ortalamalarına göre çok yüksek olmasını, dolayısıyla beyin gücünün temel olduğu yazılım sektöründe Barkod Yazılım'ın uzun vadede rekabet gücünü en üst düzeye çıkartmasını sağlamaktadır.
Tüm Barkod Yazılım çalışnanları, iş sonuçları ve yetkinliklerinin ölçülmesi, izlenmesi ve geliştirilmesine dayanan, şirket içi bütün grupların birbirini değerlendirmesine imkan veren, bir performans değerlendirme sistemi ile değerlendirilmektedir.
Üretilen iş sonuçlarının Barkod Yazılım'ın temel hedefleri ile ilişkisi izlenerek, yapılan işlerin sağladığı katma değer ölçülmekte ve böylece verimlilik arttırılmaktadır. Performans Değerlendirme Sistemi Barkod Yazılım'ın genel ölçüm sisteminin bir parçasıdır. Değerlendirme sonuçlarına göre Barkod Yazılım çalışanlarının elde edeceği ödüller de belirlidir.
- ODTÜ, Bilkent, Hacettepe veya eşdeğer özelliklerde eğitim veren üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği Bölümlerinden mezun,
- İyi derecede asgari 2 yazılım dili bilgisine sahip (C++,Java,VB, C# tercih edilir.),
- İlişkisel Veritabanı Yönetim Sistemleri ile uygulama geliştirimiş (IBM DB2,MS-SQL ve Oracle tercih edilir.),
- En az 2 yıl deneyimli,
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmaları zorunludur.
- Takım Oyuncusu
- Üniversite Mezunu (Endüstri Mühendisliği, İşletme ve Ekonomi mezunları tercih edilir.),
- En az 3 yıl aktif satış deneyimine sahip,
- Seyahat engeli olmayan,
- İyi derecede İngilizce dili bilgisi tercih edilir
- Uygulama Yazılımları (Kurumsal Kaynak Planlama, Yönetim Bilgi Sistemleri, Ticari Yazılımlar) deneyimine sahip olmak
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmaları zorunludur.
- Üniversite Mezunu (Endüstri Mühendisliği, İşletme ve Ekonomi mezunları tercih edilir.),
- En az 3 yıl aktif satış deneyimine sahip,
- Seyahat engeli olmayan,
- İyi derecede İngilizce dili bilgisi tercih edilir
- Uygulama Yazılımları (Kurumsal Kaynak Planlama, Yönetim Bilgi Sistemleri, Ticari Yazılımlar) deneyimine sahip olmak
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmaları zorunludur.
- Analitik düşünme, organizasyon ve iletişim becerileri gelişmiş,
- Girişken, dinamik ve takım çalışmasına yatkın,
- ODTÜ, Bilkent, Boğaziçi veya eşdeğer özelliklerde eğitim veren üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) ve İş Süreçleri Yönetimi (BPM) bilgisine sahip,
- İlişkisel Veritabanı Yönetim Sistemleri ile raporlama araçları deneyimine sahip,
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmaları zorunludur.
- Üniversite Mezunu (Endüstri Mühendisliği, İşletme ve Ekonomi mezunları tercih edilir.),
- En az 3 yıl Yazılım Eğitim/Destek deneyimine sahip,
- Uygulama Yazılımları (Kurumsal Kaynak Planlama, Yönetim Bilgi Sistemleri ve Ticari Yazılımlar) deneyimine sahip olmak,
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmaları zorunludur.